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招商信诺银行保险电销月8千+高收入+提成双倍+资源分配招商信诺人寿保险有限公司武汉-洪山区0.8-1万/月09-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

【岗位职责】: 通过银行平台的外呼系统向信用卡客户做回访和二次销售。 利用银行信用卡优质客户数据推荐公司的保险和理财产品 【任职要求】: 1、大专及以上学历,男女不限,20-32岁,有电话销售经验优先; 2、具备积极、耐心、认真的工作态度和,能胜任在压力下工作; 3、熟悉电脑基本操作,较强的沟通、表达能力,普通话标准流利; 【薪资待遇】: 1、薪资:本科学历底薪4000起,非本科学历底薪3000;新人入职享受佣金翻倍,平均薪资8000+ 2、享有国企员工福利,入职当月缴纳六险一金(除五险一金,另加补充商业医疗等,公积金按照***比例12%缴纳 可取出交房租) 3、学历提升(学历提升,学费公司报销) 4、一年一度的免费高端体检 5、每年两次销售竞赛,包含国内游国外游 6、每年789月发放高温补贴 7、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、计划生育假、丧假。 8、高端的节日福利,生日卡片 【我们的优势】: 1、在这里,不用担心客户资源!互联网+自媒体精准获客,客户保险需求高! 2、在这里,你可以全力施展你的才华;公司提供全岗位内部晋升机会,等你来挑战! 3、在这里,提供专业电销培训,连续6个月持续培训, 帮你菜鸟起飞,成为销售精英! 4、电销行业的发源地,外界誉为电销行业的“黄埔军校”,连续17年稳健经营,年度营收超过百亿 【获奖荣誉】连续5年荣获“年度稳健经营保险公司” 【21世纪经济报道】中国大陆寿险市场前十名【21世纪经济报道】***健康保障创新保险公司【***财经】年度影响力品牌传播案例【中国保险报】 【工作时间】: AB班,A班9点-15点,B班15点-21点 6小时工作制,月休4天;按照国家法定节假日休息 【全面的发展路线】 专业销售路线(电销专员初级—中级—高级—资深); 管理路线(电销主管—呼叫中心经理—项目经理); 多元化发展路线 (高级电销专员 — 培训岗、质检岗、招聘岗,总有一个适合你) 【工作地址】: 武汉市洪山区光谷软件园A2 欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们!!!

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软件园外企电销坐席 6小时制 福利多 月薪8K招商信诺人寿保险有限公司武汉-洪山区0.8-1.3万/月09-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划招商信诺是中美合资寿险公司,银行背景;全国二十八大城市、十二家银行业务合作 世界500强、财富500强,正规大型外企银行外呼中心! 工作内容: 通过合作银行的平台和官方热线,联系银行信用卡客户,推荐销售招商信诺的保险理财产品(如高端医疗险、健康险、意外险和养老、教育金等)。指导客户使用银行信用卡直接通过银行客户管理系统及信用卡支付系统完成购买及支付手续!无需外出,不需要自己出去找客户的电话销售模式,银行信用卡客户和互联网高端客户等优质资源。 岗位要求: 1、大专及以上学历,能力优异者可放宽学历至高中; 2、口齿清晰,普通话流利,逻辑思维强; 3、有本岗位求职意愿,想做销售工作,想挑战拿高薪; 获得荣誉: 1. 连续5年荣获“年度稳健经营保险公司” 【21世纪经济报道】 2. 中国大陆寿险市场前十名【21世纪经济报道】 3. ***健康保障创新保险公司【***财经】 4. 年度影响力品牌传播案例【中国保险报】 薪酬待遇: 1、本科学历底薪4000,非本科底薪3000;高额提成+1000~12000元不等的达成奖金,每三个月薪资调薪一次和提供一次晋升机会; 2、入职即可签订合同购买社保五险一金(住房公积金按武汉市***比例12%缴纳)+商业保险+招商信诺年底留任奖 +带薪年假+人才推荐奖+丰富的团队活动+国内外旅游机会+高温补贴+生日当月蛋糕券等工会福利; 3、前2个月提成激励翻倍政策【首月佣金1000,实发2000】 4、专业的带薪培训体系:公司非常重视员工成长,不同职级都配有专业完善的培训课程;新人入职前期立即享有为期2-3周专业的电话销售技巧培训; 5、宽阔的晋升平台:电话销售----电销主管----呼叫中心经理----项目经理;电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会,职级提升,底薪增加 6、带薪年假(每年享受带薪假期,大小周单双休,每年可获得国内、国外风景区旅游的机会)、年度免费体检; 7、业绩优秀者每年2次旅游机会,丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等; 收入情况:2019年项目平均提成6000以上,一年以上老员工平均提成1万以上,我们目前在武汉的三个项目1100多人,2018年的平均收入在8200元以上,一年以上的老员工平均收入是13000以上,做得好的伙伴一个月可以拿到4W-5W,7W-8W的收入,做的越久,业绩越好,提成越高。 培训: ①、刚进公司,新人班即签订正式劳动合同,福利薪资立马享受(你要熟悉公司各个情况) ②、工作一段时间,提升技巧性培训辅导(你要快速成长) ③、晋升组长后进行辅导能力培训(你要做师傅带新人) ④、晋升主管进行团队管理能力培训(你要带团队) 工作地点: 洪山区光谷软件园银行项目 上班时间(AB班):A早班(9:00—15:00);B晚班(15:00—21:00), 每周轮换一次,月休4天;新人培训期间:朝九晚六,周末双休

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美团优选-仓储运营(武汉)美团点评武汉-江夏区0.8-1万/月09-03

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责岗位职责:1、负责仓库的日常管理工作;2、负责供应商预约的合理性,提高员工的工作效率;3、负责做好仓库商品的收发管理控制工作;4、负责入库线(流水线)的日常维护工作;5、按照要求管理供应商提供的各种资质单据齐全,存档工作;6、监督各项管理制的执行,检查和审核员工的工作进度,负责员工的考勤及绩效考核;7、组织做好仓库的安全管理工作,发现问题或隐患及时上报处理;8、做好产品的出、入库统计工作,每日盘点,确保账目与实物相符;9、对工进行必要的岗位知识培训,同时对工作结果进行评价;10、合理对货位进行安排,做到物资整洁、清晰、便于操作、便于识别;11、提高库房各项资源的利用率;12、编写、修订库房关于入库的各项管理制度,持续提升、完善入库工作的管理,不断改善工作效率和工作质量。提高入库工作的管理水平,保证突发问题能够予以快速、妥善的解决;13、协调入库组与其它合作部门的工作关系;14、完成上级交办的其他作务。岗位基本需求任职要求:1、专科以上学历,物流管理等相关专业优先;2、3年以上物流、仓储相关领域管理工作经验,有分仓管理经验者优先;3、较强的计划组强能力、计划落实能力、执行力和抗压能力;4、良好的沟通协调能力,熟练使用电脑,熟悉办公软件;5、熟悉物流、仓储业务流程,熟悉相关质量管理体系;6、有零售便利店或者生鲜工作经验优先;7、了解仓储自动化相关机械设备。岗位亮点新零售,岗位职责岗位职责:1、负责仓库的日常管理工作;2、负责供应商预约的合理性,提高员工的工作效率;3、负责做好仓库商品的收发管理控制工作;4、负责入库线(流水线)的日常维护工作;5、按照要求管理供应商提供的各种资质单据齐全,存档工作;6、监督各项管理制的执行,检查和审核员工的工作进度,负责员工的考勤及绩效考核;7、组织做好仓库的安全管理工作,发现问题或隐患及时上报处理;8、做好产品的出、入库统计工作,每日盘点,确保账目与实物相符;9、对工进行必要的岗位知识培训,同时对工作结果进行评价;10、合理对货位进行安排,做到物资整洁、清晰、便于操作、便于识别;11、提高库房各项资源的利用率;12、编写、修订库房关于入库的各项管理制度,持续提升、完善入库工作的管理,不断改善工作效率和工作质量。提高入库工作的管理水平,保证突发问题能够予以快速、妥善的解决;13、协调入库组与其它合作部门的工作关系;14、完成上级交办的其他作务。岗位基本需求任职要求:1、专科以上学历,物流管理等相关专业优先;2、3年以上物流、仓储相关领域管理工作经验,有分仓管理经验者优先;3、较强的计划组强能力、计划落实能力、执行力和抗压能力;4、良好的沟通协调能力,熟练使用电脑,熟悉办公软件;5、熟悉物流、仓储业务流程,熟悉相关质量管理体系;6、有零售便利店或者生鲜工作经验优先;7、了解仓储自动化相关机械设备。岗位亮点新零售

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童装销售顾问(武汉国际广场)拉尔夫劳伦贸易(上海)有限公司武汉-江汉区4.5-6千/月09-03

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划 Key Responsibilities主要职责-Work with the team to achieve sales target与团队合作达成销售目标 -Promote the brand and be the brand ambassador 作为品牌大使,提升品牌形象 -Maintain good relationship with the client 维护良好的客户关系 -Support store operational works such as cash management, stock management, visual merchandising, etc 完成店铺营运类工作例如收银管理,库存管理,陈列等 -Any other ad-hoc tasks assigned 完成其它被分配的工作 Requirements要求 -At least have minimum 1 year of sales experience in luxury or retail industry 至少拥有1年以上奢侈品或零售行业销售经验 -Love to be part of the industry and to share or recommend good products to others 热爱奢侈品或零售行业,乐意分享及推荐产品给顾客 -Have excellent in interpersonal & customer service skills and mindset 拥有良好的沟通技巧及顾客服务意识 -Have pleasant, outgoing and optimistic personality; willing to learn and grow with the company 为人亲切、个性热情乐观、好学,愿意与公司一起成长 -Have high responsibility sense and humble working attitude with integrity 为人责任心高,态度谦虚,诚信 -Be a fast learner, quick pace to accept new environment, new changes and learn new knowledge 学习能力快,可以快速接受新环境,新变化及新信息 -Be creative and curious to accept or try new technology information, such as live stream in Tik Tok and Taobao, online sales in WeChat mini program 创造力强,对于新科技具有好奇心例如抖音直播,淘宝直播,微信小程序销售 -Have good problem-solving and multiple task management capabilities 有快速解决问题和完成管理多项工作能力 -Have online selling experience such as selling experience in Taobao or live stream is a plus 有淘宝或各大直播平台在线销售经验优先考虑 -Have English speaking or other foreign language speaking is a plus 有英文或其它外语会话能力优先考虑

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外企银行坐席 线上成交 6小时制 9k招商信诺人寿保险有限公司武汉-洪山区0.8-1万/月09-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划【岗位职责】:通过银行平台的外呼系统向信用卡客户做回访和二次销售。利用银行信用卡优质客户数据推荐公司的保险和理财产品【任职要求】:1、大专及以上学历,男女不限,20-32岁,有电话销售经验优先;2、具备积极、耐心、认真的工作态度和,能胜任在压力下工作;3、熟悉电脑基本操作,较强的沟通、表达能力,普通话标准流利;【薪资待遇】:1、薪资:本科学历底薪4000起,非本科学历底薪3000;新人入职享受佣金翻倍,平均薪资8000+2、享有国企员工福利,入职当月缴纳六险一金(除五险一金,另加补充商业医疗等,公积金按照***比例12%缴纳 可取出交房租)3、学历提升(学历提升,学费公司报销)4、一年一度的免费高端体检5、每年两次销售竞赛,包含国内游国外游6、每年789月发放高温补贴7、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、计划生育假、丧假。8、高端的节日福利,生日卡片【我们的优势】:1、在这里,不用担心客户资源!互联网+自媒体精准获客,客户保险需求高!2、在这里,你可以全力施展你的才华;公司提供全岗位内部晋升机会,等你来挑战!3、在这里,提供专业电销培训,连续6个月持续培训, 帮你菜鸟起飞,成为销售精英!4、电销行业的发源地,外界誉为电销行业的“黄埔军校”,连续17年稳健经营,年度营收超过百亿【获奖荣誉】连续5年荣获“年度稳健经营保险公司” 【21世纪经济报道】中国大陆寿险市场前十名【21世纪经济报道】***健康保障创新保险公司【***财经】年度影响力品牌传播案例【中国保险报】【工作时间】:AB班,A班9点-15点,B班15点-21点6小时工作制,月休4天;按照国家法定节假日休息【全面的发展路线】 专业销售路线(电销专员初级—中级—高级—资深); 管理路线(电销主管—呼叫中心经理—项目经理); 多元化发展路线 (高级电销专员 — 培训岗、质检岗、招聘岗,总有一个适合你)【工作地址】: 武汉市洪山区光谷软件园A2 欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们!!!

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招商信诺 银行理财 均薪8千 准客户 银行带扣招商信诺人寿保险有限公司武汉-洪山区0.8-1万/月09-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

【职位要求】一、学历大专及以上,有保险经验者可放宽至高中,年龄20-32周岁二、普通话标准、流畅,态度端正,有上进心【岗位职责】:通过银行平台的外呼系统向信用卡客户做回访和二次销售。利用银行信用卡优质客户数据推荐公司的保险和理财产品【工作时间】:AB班制度每天6小时 (一周轮一次),月休4天A班:9:00-15:00 ;B班:15:00-21:00 ;按照国家法定节假日休息【专业的培训】1、专业高效的带薪培训,让你快速融入公司,熟练掌握各种技能技巧,轻松应对各类客户;2、定期邀请国内顶尖的电销培训讲师给每位正式入职的员工提供完善的技能提升培训课程,让你迅速成为销售高手!【薪资待遇】:1、薪资:本科学历底薪4000起,非本科学历底薪3000;新人入职享受佣金翻倍,平均薪资8000+2、享有国企员工福利,入职当月缴纳六险一金(除五险一金,另加补充商业医疗等,公积金按照***比例12%缴纳 可取出交房租)3、学历提升(学历提升,学费公司报销)4、一年一度的免费高端体检5、每年两次销售竞赛,包含国内游国外游6、每年789月发放高温补贴7、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、计划生育假、丧假。8、高端的节日福利,生日卡片【获奖荣誉】连续5年荣获“年度稳健经营保险公司” 【21世纪经济报道】中国大陆寿险市场前十名【21世纪经济报道】***健康保障创新保险公司【***财经】年度影响力品牌传播案例【中国保险报】【全面的发展路线】 专业销售路线(电销专员初级—中级—高级—资深); 管理路线(电销主管—呼叫中心经理—项目经理); 多元化发展路线 (高级电销专员 — 培训岗、质检岗、招聘岗,总有一个适合你)欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们!!!注意:投简历或联系我之前,请仔细查看以上全部内容,我司保证信息真实准确!我们安排好面试的请准时出席,不要缺席,不要迟到。 简历直接申请一次即可,切勿重复申请投递!

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银行电话客服月薪8000+光谷招商信诺人寿保险有限公司武汉-洪山区0.8-1万/月09-03

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划 招商信诺是中美合资寿险公司,银行背景;全国二十八大城市、十二家银行业务合作 世界500强、财富500强,正规大型外企银行外呼中心! 欢迎通过以下渠道了解我们:招商信诺官网 工作内容: 通过合作银行的平台和官方热线,联系银行信用卡客户,推荐销售招商信诺的保险理财产品(如高端医疗险、健康险、意外险和养老、教育金等)。指导客户使用银行信用卡直接通过银行客户管理系统及信用卡支付系统完成购买及支付手续!无需外出,不需要自己出去找客户的电话销售模式,银行信用卡客户和互联网高端客户等优质资源。 获得荣誉:连续5年荣获“年度稳健经营保险公司” 【21世纪经济报道】中国大陆寿险市场前十名【21世纪经济报道】***健康保障创新保险公司【***财经】年度影响力品牌传播案例【中国保险报】 工作地点: 洪山区光谷软件园银行项目 上班时间(AB班):A早班(9:00—15:00);B晚班(15:00—21:00), 每周轮换一次,月休4天.法定节假日都休息 新人培训期间:朝九晚六,周末双休 薪酬待遇: 1、综合底薪3000元—5000元/月 +高额提成+2000~20000元不等的奖金,每三个月薪资调薪一次和提供一次晋升机会; 2、入职即可签订合同购买社保五险一金(住房公积金按武汉市***比例12%缴纳)+商业保险+招商信诺年底留任奖 +带薪年假+人才推荐奖+丰富的团队活动+国内外旅游机会+高温补贴+生日当月蛋糕券等工会福利; 3、前2个月提成激励翻倍政策【如首月佣金2000,实发4000】 4、专业的带薪培训体系:公司非常重视员工成长,不同职级都配有专业完善的培训课程;新人入职前期立即享有为期2-3周专业的电话销售技巧培训; 5、宽阔的晋升平台:电话销售----电销主管----呼叫中心经理----项目经理;电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会,职级提升,底薪增加 6、5天带薪年假(每年享受带薪假期,大小周单双休,每年可获得国内、国外风景区旅游的机会)、年度免费体检; 7、业绩优秀者每年2次旅游机会,丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等; 收入情况:2019年项目平均提成6000以上,一年以上老员工平均提成1万以上,我们目前在武汉的三个项目1100多人,2019年的平均收入在8200元以上,一年以上的老员工平均收入是13000以上,做得好的伙伴一个月可以拿到4W-5W,7W-8W的收入,做的越久,业绩越好,提成越高。 培训: ①、刚进公司,新人班即签订正式劳动合同,福利薪资立马享受(你要熟悉公司各个情况) ②、工作一段时间,提升技巧性培训辅导(你要快速成长) ③、晋升组长后进行辅导能力培训(你要做师傅带新人) ④、晋升主管进行团队管理能力培训(你要带团队) 岗位要求: 1、大专及以上学历,能力优异者可放宽学历至高中; 2、口齿清晰,普通话流利,逻辑思维强; 3、有本岗位求职意愿,想做销售工作,想挑战拿高薪;

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招商信诺银行电话销售均薪9K+六险两金+年底双薪招商信诺人寿保险有限公司武汉-洪山区0.8-1万/月09-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

招商信诺是中美合资寿险公司,银行背景;全国二十八大城市、十二家银行业务合作 世界500强、财富500强,正规大型外企银行外呼中心!工作内容: 通过合作银行的平台和官方热线,联系银行信用卡客户,推荐销售招商信诺的保险理财产品(如高端医疗险、健康险、意外险和养老、教育金等)。指导客户使用银行信用卡直接通过银行客户管理系统及信用卡支付系统完成购买及支付手续!无需外出,不需要自己出去找客户的电话销售模式,银行信用卡客户和互联网高端客户等优质资源。 岗位要求: 1、大专及以上学历,能力优异者可放宽学历至高中; 2、口齿清晰,普通话流利,逻辑思维强; 3、有本岗位求职意愿,想做销售工作,想挑战拿高薪; 获得荣誉:连续5年荣获“年度稳健经营保险公司” 【21世纪经济报道】中国大陆寿险市场前十名【21世纪经济报道】***健康保障创新保险公司【***财经】年度影响力品牌传播案例【中国保险报】 工作地点: 洪山区光谷软件园银行项目 上班时间(AB班):A早班(9:00—15:00);B晚班(15:00—21:00), 每周轮换一次,月休4天;新人培训期间:朝九晚六,周末双休 薪酬待遇: 1、本科学历底薪4000,非本科底薪3000;高额提成+1000~12000元不等的达成奖金,每三个月薪资调薪一次和提供一次晋升机会; 2、入职即可签订合同购买社保五险一金(住房公积金按武汉市***比例12%缴纳)+商业保险+招商信诺年底留任奖 +带薪年假+人才推荐奖+丰富的团队活动+国内外旅游机会+高温补贴+生日当月蛋糕券等工会福利; 3、前2个月提成激励翻倍政策【首月佣金1000,实发2000】 4、专业的带薪培训体系:公司非常重视员工成长,不同职级都配有专业完善的培训课程;新人入职前期立即享有为期2-3周专业的电话销售技巧培训; 5、宽阔的晋升平台:电话销售----电销主管----呼叫中心经理----项目经理;电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会,职级提升,底薪增加 6、带薪年假(每年享受带薪假期,大小周单双休,每年可获得国内、国外风景区旅游的机会)、年度免费体检; 7、业绩优秀者每年2次旅游机会,丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等; 收入情况:2019年项目平均提成6000以上,一年以上老员工平均提成1万以上,我们目前在武汉的三个项目1100多人,2018年的平均收入在8200元以上,一年以上的老员工平均收入是13000以上,做得好的伙伴一个月可以拿到4W-5W,7W-8W的收入,做的越久,业绩越好,提成越高。 培训: ①、刚进公司,新人班即签订正式劳动合同,福利薪资立马享受(你要熟悉公司各个情况) ②、工作一段时间,提升技巧性培训辅导(你要快速成长) ③、晋升组长后进行辅导能力培训(你要做师傅带新人) ④、晋升主管进行团队管理能力培训(你要带团队)

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招聘专家/经理湖北良品铺子食品工业有限公司武汉-东西湖区1.1-1.6万/月09-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

工作职责:1.中高端招聘岗位管理和交付2.参与招聘项目管理和运营 ,包括日常改善性、校园招聘等3.针对业务变化,不断优化和改善招募质量和效率,提高流程价值任职资格:1.本科以上学历,快消、互联网背景优先;2.5年以上招聘工作经验,能独立开展招聘管理工作;3.有人才地图搭建经验优先;4.优秀的团队管理能力、沟通协作能力和学习能力,形象气质良好;5.积极负责,抗压能力强,有持续改善工作绩效的精神。

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同城速配运营岗京东商城华中分公司武汉0.7-1.1万/月09-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.负责同城速递三方运力承运商招采,根据公司及客户方需求对承运商进行招募、评估、谈判;2.负责O2O运力池搭建;3.负责根据京东物流业务发展,对承运商报价及运营能力进行统筹优化;4.负责项目在区域的落地执行及数据监控;5.负责同城速配行业市场分析,根据不同商家需求进行驻店/众包等运营方案制定任职资格:1.大专及以上学历,有2年以上物流企业从业经历;2.熟悉计算机基本软件,能熟练使用OFFICE,擅长数据统计分析、PPT制作;3.了解互联网及电子商务经营模式及特征,并有一定的物流承运商管理、商务谈判经验;4.具有良好的沟通能力和抗压能力。

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销售经理(高校行业)-异地驻点浙江华为通信技术有限公司异地招聘1.5-2.5万/月09-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

北京PK10人工在线计划岗位职责:1、 负责区域销售目标(订货、收入、销毛等)的达成;2、 负责大客户的拓展及客户关系的维护;3、 负责渠道、办事处关系的维护;4、 协调各方资源,完成客户解决方案的输出。任职要求:(包括不限于:学历、专业、工作年限、素质能力要求、专业知识、技能要求等)1、 本科及以上学历,通信工程、电子信息等相关专业;2、 3年以上工作经验,有高校IT行业经验者优先考虑;3、 学习能力强,具备一定的创新精神、创造性思维;4、 具备较强的语言表达能力、沟通协调能力、信息搜集处理能力、调查分析研究能力;5、 具有团队意识,较强的成就导向,能抵抗一定的工作强度和压力;6、 服从国内外派要求,可接受异地常驻2年以上时间。其他关键事项:1、本岗位要求异地驻点工作,驻点城市主要为省会城市华为代表处,包括:杭州、福州、广州、哈尔滨、北京、上海、西安等;2、因异地驻点,将提供异地补贴、异地住宿补贴;并根据绩效结果计发月度奖金(每季度合并发放)、年终奖金;3、本着以奋斗者为本原则,绩效表现考核通过将优先授予虚拟受限股激励。

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行政前台岗(艺术培训中心)保利(武汉)房地产开发有限公司武汉-洪山区3-5千/月09-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

岗位职责:1、总机接转、公司来访人员、面试人员接待,协助进行公司集体活动组织与安排;2、邮件、包裹、资料的签收、登记、分发;3、公司每日考勤管理以及月度考勤核算工作;4、办公设备、用品、耗材、饮用水的采购、分发及报销工作;5、公司档案资料的保管;6、公司办公环境的维护;7、上级领导交办的其他任务任职资格:1、 20-28岁,行政、文秘相关专业,;2、 熟练使用办公软件、办公设备;3、形象气质佳,普通话标准,良好的沟通和口头表达能力,有团队合作精神;4、 做事认真仔细,具亲和力,执行能力强。工作时间:周二至周五14:30-20:30  周末全天 周一单休

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光谷银行销售/银行客服/月薪9k/可无经验招商信诺人寿保险有限公司武汉-洪山区1-1.5万/月09-03

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:合资|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划此岗位是总部直招,不收取任何费用,请勿重复投递,温馨提醒:每天接收的简历比较多,网站平台这边会有一定的延迟性, 为节省各位求职者的面试交通成本及时间,请仔细阅读以下信息,我司保证信息真实有效。各位有意向的候选人可以电话直接联系,人事部:殷老师:18162718307方便尽快沟通了解以及安排面试时间。招商信诺是中美合资寿险公司,银行背景;全国二十八大城市、十二家银行业务合作 世界500强、财富500强,正规大型外企银行外呼中心! 工作内容:通过合作银行的平台和官方热线,联系银行信用卡客户,推荐销售招商信诺的保险理财产品(如高端医疗险、健康险、意外险和养老、教育金等)。指导客户使用银行信用卡直接通过银行客户管理系统及信用卡支付系统完成购买及支付手续!无需外出,不需要自己出去找客户的电话销售模式,银行信用卡客户和互联网高端客户等优质资源。岗位要求: 1、大专及以上学历,能力优异者可放宽学历至高中; 2、口齿清晰,普通话流利,逻辑思维强; 3、有本岗位求职意愿,想做销售工作,想挑战拿高薪;获得荣誉:连续5年荣获“年度稳健经营保险公司” 【21世纪经济报道】中国大陆寿险市场前十名【21世纪经济报道】***健康保障创新保险公司【***财经】年度影响力品牌传播案例【中国保险报】工作地点: 洪山区光谷软件园银行项目上班时间(AB班):A早班(9:00—15:00);B晚班(15:00—21:00),每周轮换一次,月休4天;新人培训期间:朝九晚六,周末双休薪酬待遇: 1、本科学历底薪4000,非本科底薪3000;高额提成+1000~12000元不等的达成奖金,每三个月薪资调薪一次和提供一次晋升机会; 2、入职即可签订合同购买社保五险一金(住房公积金按武汉市***比例12%缴纳)+商业保险+招商信诺年底留任奖 +带薪年假+人才推荐奖+丰富的团队活动+国内外旅游机会+高温补贴+生日当月蛋糕券等工会福利; 3、前2个月提成激励翻倍政策【首月佣金1000,实发2000】4、专业的带薪培训体系:公司非常重视员工成长,不同职级都配有专业完善的培训课程;新人入职前期立即享有为期2-3周专业的电话销售技巧培训;5、宽阔的晋升平台:电话销售----电销主管----呼叫中心经理----项目经理;电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会,职级提升,底薪增加6、带薪年假(每年享受带薪假期,大小周单双休,每年可获得国内、国外风景区旅游的机会)、年度免费体检; 7、业绩优秀者每年2次旅游机会,丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等; 收入情况:2019年项目平均提成6000以上,一年以上老员工平均提成1万以上,我们目前在武汉的三个项目1100多人,2018年的平均收入在8200元以上,一年以上的老员工平均收入是13000以上,做得好的伙伴一个月可以拿到4W-5W,7W-8W的收入,做的越久,业绩越好,提成越高。 培训: ①、刚进公司,新人班即签订正式劳动合同,福利薪资立马享受(你要熟悉公司各个情况) ②、工作一段时间,提升技巧性培训辅导(你要快速成长) ③、晋升组长后进行辅导能力培训(你要做师傅带新人) ④、晋升主管进行团队管理能力培训(你要带团队)

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电气技术员林德公众有限公司 PWI异地招聘09-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

北京PK10人工在线计划 l 负责氮气工厂运行的安全性、可靠性、合规性。 Key Responsibilities: l 执行政府、Linde及本公司安全环保质量要求,实现所属公司的安全环保质量目标; 2 和母公司一起保证工厂合规性符合政府及Linde要求; 3 执行工厂操作规程、SOP、LSOP,实施工厂设备的操作,做好操作记录; 4 优化操作,提高劳动生产率降低能耗; 5 负责工厂设备的巡回及定点检查,做好记录发现问题及时处理或向相关专业工程师/主管汇报; 6 完成所主管工厂的工单关闭,维修计划制定,维修费用预算等; 7 参与对设备的各项维修、维护及故障分析工作及现场工作的安全管理; 8 负责设备备件的采购申请、收货及库存管理; 9 定期对分析仪校验,并做好相关记录; 10 负责现场和客户之间的安全、产品质量、账单结算及相关沟通工作。 Key Capabilities: l 电气或相关专业大专以上学历; 2 二年及以上的电气经验,有化工装置工作经历更好; 3 能借助工具阅读英文资料; 4 具备团队合作精神、强烈的责任心、良好的操作纪律性、结果趋动意识及行动的紧迫感; 5 具有强烈的安全意识,思路清晰、开阔,学习能力强; 6.具备独立分析分析和处理故障的能力

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物业主任-环境和记黄埔地产管理有限公司武汉分公司武汉-江汉区6-8千/月09-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1.负责对所辖区域保洁绿化工作现场管理,监督和管理环境外包方的日常环境保洁工作,监督检查服务供方合同履行情况,确保符合公司合同要求;2.熟悉项目内楼栋数量,排列,绿化地分布及面积,各类标牌,垃圾桶,花草树木等的具体数量及分布情况;3.严格按照公司相关要求,对合作供方岗位的工作质量和服务状态进行检查和评分,并定期考核;4.监督清洁,绿化外判公司按合约要求做好日常服务工作;5.按照月度计划开展并验证落实,负责编制各服务供方的评估报告;6.每月组织一次外包方员工专业知识及案例学习,协助进行技能测试,提供员工的专业能力和服务意识;7.负责环境类质量记录整理及存档;8.协助处理本部门产生的投诉及紧急事件;9.完成上级交办的其它工作。任职资格:1.大专以上学历,环境,环保类相关专业毕业;2.2年以上酒店,物业类或环境外包方环境管理经验;3.具备相关绿化,宝洁及人员管理知识及实际管理能力;4.熟练掌握和使用相关办公软件;5.善于沟通,较强的口头表达能力及协调能力,责任感强,能吃苦耐劳。

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软件园银行六小时客服国企福利9K招商信诺人寿保险有限公司武汉-洪山区1-1.5万/月09-03

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

【岗位职责】:通过银行平台的外呼系统向信用卡客户做回访和二次销售。利用银行信用卡优质客户数据推荐公司的保险和理财产品【任职要求】1、大专及以上学历,男女不限,20-32岁,有电话销售经验优先;2、具备积极、耐心、认真的工作态度和,能胜任在压力下工作;3、熟悉电脑基本操作,较强的沟通、表达能力,普通话标准流利;【薪资待遇】:1、薪资:本科学历底薪4000起,非本科学历底薪3000;新人入职享受佣金翻倍,平均薪资8000+2、享有国企员工福利,入职当月缴纳六险一金(除五险一金,另加补充商业医疗等,公积金按照***比例12%缴纳 可取出交房租)3、学历提升(学历提升,学费公司报销)4、一年一度的免费高端体检5、每年两次销售竞赛,包含国内游国外游6、每年789月发放高温补贴7、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、计划生育假、丧假。8、高端的节日福利,生日卡片【我们的优势】:1、在这里,不用担心客户资源!互联网+自媒体精准获客,客户保险需求高!2、在这里,你可以全力施展你的才华;公司提供全岗位内部晋升机会,等你来挑战!3、在这里,提供专业电销培训,连续6个月持续培训, 帮你菜鸟起飞,成为销售精英!4、电销行业的发源地,外界誉为电销行业的“黄埔军校”,连续17年稳健经营,年度营收超过百亿【获奖荣誉】连续5年荣获“年度稳健经营保险公司” 【21世纪经济报道】中国大陆寿险市场前十名【21世纪经济报道】***健康保障创新保险公司【***财经】年度影响力品牌传播案例【中国保险报】【工作时间】:AB班,A班9点-15点,B班15点-21点6小时工作制,月休4天;按照国家法定节假日休息【全面的发展路线】 专业销售路线(电销专员初级—中级—高级—资深); 管理路线(电销主管—呼叫中心经理—项目经理); 多元化发展路线 (高级电销专员 — 培训岗、质检岗、招聘岗,总有一个适合你)【工作地址】: 武汉市洪山区光谷软件园A2 欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们!!!

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城市运营负责人字节跳动武汉3-4万/月09-03

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、有效承接、合理拆解城市目标,并对业务目标进行过程监控、分析和引导,促进整体业绩目标的达成;2、全面分析城市业务,沉淀提炼城市运营策略能力,制定城市策略和业务提升打法,推动业务策略的有效落地;3、建设前后台业务通路,确保从业务后台到一线前台的产品、政策、策略等能高效落地;4、提升城市业务健康度,及时发现预警业务风险,并协同相关方进行积极有效的解决;5、梳理业务流程、制度,并监督各项管理制度的推行,完成内部管理制度化、规范化、标准化、流程化,保障各部门的高效运营与效能提升。职位要求:1、本科及以上学历,优秀者可适当放宽;2、至少7年以上工作经验,3年以上管理经验,有互联网或call center运营管理经验;3、对互联网业务流程熟悉,能深刻理解业务需求,给予运营工作支持;4、具备敏锐的数据敏感度、优秀的项目组织能力、严谨的策划组织能力和一定的市场洞察力;5、抗压能力和风险意识强,能积极应对问题,保证部门正常运转;6、具备良好的沟通能力和问题处理能力,能够冷静并良好处理各种应急事项,并推进问题的解决。

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招商信诺银行坐席 6小时制 线上成交8K招商信诺人寿保险有限公司武汉-洪山区0.8-1万/月09-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划【我们的优势】:1、在这里,不用担心客户资源!互联网+自媒体精准获客,客户保险需求高!2、在这里,你可以全力施展你的才华;公司提供全岗位内部晋升机会,等你来挑战!3、在这里,提供专业电销培训,连续6个月持续培训, 帮你菜鸟起飞,成为销售精英!4、电销行业的发源地,外界誉为电销行业的“黄埔军校”,连续14年稳健经营,年度营收超过百亿【获奖荣誉】连续5年荣获“年度稳健经营保险公司” 【21世纪经济报道】中国大陆寿险市场前十名【21世纪经济报道】***健康保障创新保险公司【***财经】年度影响力品牌传播案例【中国保险报】【岗位职责】:1、通过银行电话外呼系统向银行下发的信用卡客户做回访。利用银行信用卡优质客户数据,无需在外跑业务,无需自己开发客户;2、依托银行资源,公司提供潜在需求的信用卡客户名单,不需要本人寻找客户,不需要见客户。;3、为银行客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。4、协助上司及团队完成特定的项目任务,定期向领导汇报工作进度【任职要求】:1、大专及以上学历,男女不限,20-32岁,有电话销售经验优先;2、具备积极、耐心、认真的工作态度和,能胜任在压力下工作;3、熟悉电脑基本操作,较强的沟通、表达能力,普通话标准流利;【薪资待遇】:1、薪资:薪资可达6000起(综合底薪3000-5000起+佣金提成221翻倍);2、享有国企员工福利,入职当月缴纳六险一金(除五险一金,另加补充商业医疗等,公积金按照***比例12%缴纳 可取出交房租)3、学历提升(学历提升,学费公司报销)4、一年一度的免费高端体检5、每年两次销售竞赛,包含国内游国外游6、每年789月发放高温补贴7、享有5天带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、计划生育假、丧假。8、高端的节日福利,生日卡片【工作时间】:AB班制度每天6小时 (一周轮一次); 月休4天A班: 9:00-15:00 ;B班: 15:00-21:00 【全面的发展路线】 专业销售路线(电销专员初级—中级—高级—资深); 管理路线(电销主管—呼叫中心经理—项目经理); 多元化发展路线 (高级电销专员 — 培训岗、质检岗、招聘岗,总有一个适合你) 【工作地址】:武汉市洪山区光谷软件园

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技术服务专员 武汉 整车立邦涂料(中国)有限公司武汉6-8千/月09-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

 1、负责向客户提供技术服务。 负责跟踪检查和确认客户现场使用涂料的状况。 及时解决客户使用产品过程中出现的问题,对不合理工艺提出改进建议,保证客户正常使用产品,避免公司损失。 针对客户现场出现的重大问题,能进行现场证实并调查分析,提出临时或永久性纠正措施。对解决不了的问题应及时反馈至公司技术部门。 根据客户使用产品的情况,充分了解客户需求以及条件变化。记录、汇总和反馈客户使用产品过程中的出现的问题。将信息传递到实验室对产品进行改良,使产品适应客户生产环境和设备,确保性能符合客户要求。 2、产品性能表现测量、记录。 每天开线前确认涂料状态。 根据工作需求进行产品性能指标测量并记录好数据。 根据客户需求改进测量流程,更好地服务于现场。 对现场质量、生产情况以日报的方式及时反馈给公司技术研发部、质保部,确保产品控制要求和控制方向一致。 3、计划、产量、消耗量等数据的记录。 记录客户现场各颜色各车型产量。 记录现场各材料消耗量。 根据记录的数据进行产量、消耗量分析,发现异常及时汇报并分析原因,避免不必要的损失。 协助现场主管进行库存管理,包括定货、发货计划管理,确保供货及时、准确。 4、客户信息和竞争对手信息收集。 通过与客户的沟通来收集客户信息,包括新产品研发、新项目、产能扩建、公司发展方向等,为公司销售、战略发展提供有力支持。 收集现场设备、环境等信息,推动产品开发部进行新产品研发。 收集现场竞争对手产品质量、人员变动等信息,并注意潜在竞争对手各方面的动向,及时向公司反馈。 收集客户实验室设备品牌型号、检测方法、在线产品调整、质量管控等信息,及时反馈给公司技术研发部、质保部,确保产品控制要求和控制方向一致,提升产品竞争力。 5、根据试线计划,实施试线活动。 根据客户要求完成试线准备工作。如清洗材料、管路等。 根据技术要求,在试线阶段做好数据记录和统计。包括现场条件、涂料状态等。 根据技术要求完成试线相关实验。 撰写试线报告,并提交给主管审核。 6、QHSE职责 执行本部门QHSE质量安全环境管理体系的相关文件要求,履行岗位HSE职责,实现安全人人有责,保证生产、经营活动持续、快速、健康、发展。 7.执行集团及公司的各类高新技术制度要求,落实本岗位高新技术工作职责要求。 对高新产品的应用性进行测试,并提供有价值改善信息。

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销售主管Sales Supervisor(电子电器产品)欧陆检测技术服务(上海)有限公司异地招聘8-15万/年09-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Job Duties:1. As partner, manage the relationship with existing key accounts by providing continuous customized service to meet customer’s requirements and develop company’s business. 为大客户提供持续的专业的服务,以满足他们的需要。 2.Develop and implement the key account strategy; facilitate BU(business unit) resources for the key account, monitor and improve BU service quality; 开发和执行关键客户战略,为关键客户配备商务资源,保证服务质量 3.Manage the relationship with vendors, suppliers and related shareholders Industry and competition study and analysis to keep competitive advantage. 处理与供应商及相关产业的股东的关系,分析竞争对手的优势 4. Promote and maintain products related I&E testing 负责I&E相关产品及材料的测试推广和客户维护 5. Formulate regional sales program reach the sales goal 制定区域销售计划并及时跟进,完成销售目标 6. Provide local marketing situation, develop new clients and new businesses. 了解本地市场状况,开发新客户,创造新业务 7. Collect competitor’s information. 收集竞争对手相关信息 Qualifications职位要求: 1. 1年以上销售经历,有第三方检测机构从业经验者优先,有工程师背景更佳; 2. 工作认真负责,有团队精神,能适应短途出差 3. 能够承受工作压力,性格外向且目标导向明确; 4. 积极主动,成熟独立并具有良好的人际关系及沟通技巧; 5. 学习能力强,行动型人才优先考虑. 6. 良好的英语读写和表达能力 7. 熟悉电脑Office操作系统。8.驻地合肥,SOHO办公

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